Analysieren Sie Ihre Ziele und Ansprüche!

• Was für eine Stelle/Position kommt für mich in Frage?
• Wo stehe ich?
• Wo will ich hin?
• Was bin ich bereit dafür zu tun?

Diese Frage sollten Sie sich für Ihre berufliche Neu-Orientierung klar beantworten können.

Ziel Ihrer schriftlichen Bewerbung ist es, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. Ein übersichtlicher, aktueller und vollständiger Lebenslauf ist die Basis jeder Bewerbung.

Telefonnummer und Email-Adresse müssen stimmen. Lassen Sie sicherheitshalber eine 2. Person korrekturlesen. Im Internet und in den Wordvorlagen finden Sie gute Vorlagen.
Es empfiehlt sich den beruflichen Werdegang korrekt und übersichtlich darzustellen, auch Zeiten ohne Anstellung – im Zweifelsfall Versicherungszeitenauszug einholen.

Generell gilt: senden Sie alle Dokumente im pdf-Format. Dieses Format hat mehrere Vorteile (Größe, Sicherheit, etc.)

• Der Lebenslauf ist das wesentliche Schriftstück Ihrer Bewerbung
  Folgende Daten müssen darin enthalten sein. Ganz wichtig sind richtige Kontaktdaten und Klarheit welcher Name der Nachname ist (Großschreibung oder Nachname: …) sowie korrekte und vollständige Angaben Ihres beruflichen Werdeganges.

  – Persönliche Daten:
  Vorname, Nachname, Telefonnummer, Email, Wohnadresse, Geburtsdatum, Staatsbürgerschaft, Familienstand
  – Schulischer Werdegang
  – Beruflicher Werdegang – dieser muss vollständig und korrekt sein! Auch Zeiten ohne Anstellung anführen.
  – Detaillierte Angaben über Ihr Aufgabengebiet pro Arbeitsstelle ermöglichen einen raschen Überblick über Ihre Berufserfahrung.

  Beispiel:
  04/2016 – dato        Beruf/Tätigkeit, Firma, Arbeitsort
  01/2016 – 03/2016  arbeitssuchend
  11/2013 – 12/2016  Beruf/Tätigkeit, Firma, Arbeitsort

  – Fähigkeiten und Weiterbildungen 
  – eventuell Hobbys und Interessen

• Foto
  Mit einem Foto bleiben Sie deutlich besser in Erinnerung und erhöhen Ihre Chancen eingeladen zu werden. Das Foto sollte ihrem derzeitigem Erscheingungsbild entsprechen.
   
• Beilagen
  Senden Sie nur die wesentlichen Zeugnisse bzw. Bestätigungen, alle anderen können Sie auf Wunsch nachreichen
  – Schul- und Ausbildungszeugnisse
  – Dienstzeugnisse oder Empfehlungsschreiben aus früheren beruflichen Tätigkeiten
  – Weiterbildungsnachweise
   
• Anschreiben bzw. Infos zum Ziel Ihrer Bewerbung
  Damit wir Sie effektiv unterstützen können, nennen Sie uns bitte Ihre Ziele und Vorstellungen bzw. den Grund der Neuorientierung und Ihre Stärken.
   
• Telefonische Erreichbarkeit
  Bitte achten Sie im Anschluss auf Ihre Bewerbung auf gute Erreichbarkeit – es erhöht Ihre Chancen deutlich, wenn wir offene Fragen rasch klären können oder sich kurzfristig die Möglichkeit zum Gespräch oder Schnuppern beim Kunden ergibt. 

Ihr Gespräch bei uns…

Wir besprechen gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf, Ihre beruflichen Ziele und Interessen und Ihre konkreten beruflichen Möglichkeiten und erläutern Ihnen die in Frage kommenden Positionen.
Ihr Bewerbungsprofil wird ausschließlich nach vorheriger Absprache mit Ihnen an potentielle Arbeitgeber weitergeleitet. Absolute Diskretion ist dabei garantiert.

Bewerbungsgespräch beim gewünschten Arbeitgeber…

Bereiten Sie sich auf Standardfragen vor, wie zum Beispiel:

• Warum haben Sie sich genau auf diese Stelle beworben?
• Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
• Was waren Ihre größten Erfolge / Herausforderungen?
• Warum wollen Sie wechseln, haben in der Vergangenheit gewechselt?
• Fragen zu Lücken im Lebenslauf?
• Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Besuchen Sie vorab die Unternehmenshomepage und verschaffen Sie sich somit einen Überblick über Ihren potentiellen Arbeitgeber wie Branche und Produkte, Märkte und Kunden, Team, Firmengröße und Struktur, Firmenphilosophie usw. So können Sie im Gespräch Fragen kompetenter beantworten und stellen und wirken interessiert und engagiert. Überlegen Sie sich bereits im Vorfeld mögliche Fragen.

Zeigen Sie, dass Sie nicht irgendeinen Job suchen, sondern speziell an diesem Unternehmen interessiert sind. Je besser Sie vorbereitet sind umso höher Ihre Chancen.

Was ziehe ich zum Gespräch an:
Beim Vorstellungsgespräch soll die Kleidung zum Stellenprofil und zum Unternehmen passen.
Sie sollten sich wohl fühlen, gepflegt erscheinen und gut präsentieren, ohne sich zu verstellen oder verkleidet zu wirken. Bleiben Sie authentisch und wählen Sie Ihre Kleidung passend zum Job!